人力资源师一级考试题库
考试科目 | 题量 | 优惠 | 体验入口 |
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2024年人力资源管理师一级考试题库 | 3708题 | 25.00元购买 | 免费体验入口 |
人力资源师一级考试最新试题 更多+
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以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有()。
07-27
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集体谈判双方坚持点的影响因素包括()。
07-27
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()隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
07-27
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"企业中常常见到这样的现象:一个人能力很强,但出时不出力;而另一个人能力不强,却兢兢业业,干得不错。"由此应建立()。
07-27
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"企业系列"这种企业集团结构形式的优点有()。
07-27
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适用于"蓝领阶层"的工资制是()
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平衡计分卡突出表现为四种"平衡",具体为()
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用于描述"企业如何创造价值"的是()。
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毛泽东同志在《中国革命战争的战略问题》中指出"一着不慎,满盘皆输",这个决定意义的一着必须有()
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基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是()。
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关于基于胜任特征行为面试的设计,说法不正确的是()。
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关于跨国调动,说法不正确的是()。
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有意想象不包括()。
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()负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。
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人力资源师一级历年真题 更多+
人力资源师一级模拟试卷 更多+
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2023年人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷(一)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分4680人参考
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2023年人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷(一)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分4680人参考
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2023年人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷(二)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分1721人参考
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2023年人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷(二)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分1721人参考
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2023年人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷(三)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分11957人参考
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2023年人力资源管理师一级《理论知识》模拟试卷(三)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分11957人参考
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2023年人力资源管理师一级《理论知识》强化试卷(一)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分6903人参考
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2023年人力资源管理师一级《理论知识》强化试卷(一)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分6903人参考
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2023年人力资源管理师一级《理论知识》强化试卷(二)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分1005人参考
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2023年人力资源管理师一级《理论知识》强化试卷(二)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分1005人参考
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