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2024年人力资源管理师一级《理论知识》冲刺试卷（二）
- 年份：2024年
- 类型：临考冲刺
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：100
- 做题人数：0人
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题型介绍
一、单选题（（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）
-
履行集体合同发生争议的处处理的程序正确的是( )。 1当事人协商2劳动争议仲裁委员会仲裁3法院审理
A.123
B.231
C.123
D.213
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题（（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）
-
影响和制约企业人力资源战略规划的企业人力资源管理系统因素包括有( )。
A.招聘
B.录用
C.考评
D.薪酬福利
E.培训开发
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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