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2024年人力资源管理师一级《理论知识》冲刺试卷（一）
- 年份：2024年
- 类型：临考冲刺
- 总分：100.00分
- 时长：90分钟
- 题量：100
- 做题人数：1人
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题型介绍
一、单选题（（每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。）
-
以下有关劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序说法不正确的是( )。
A.第一步是申请和受理
B.一般都是协调处理
C.协商后要制作《协调处理协议书》
D.此类争议应自决定受理之日起30日内结束
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
二、多选题（（每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。）
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关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）
A.人力资本理论不是工资的决定理论
B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据
E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
【正确答案-参考解析】：参加考试可见
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