- 主体附加(添加)法(或内插式组合)的具体步骤如下:①运用希望点列举法,对主体提出种种希望;②运用缺点列举法,全面分析主体的缺点;③有目的地选定一个主体;④在不变或略变主体的前提下,通过增加附属物以克服或弥补主体的缺陷;⑤利用或借助主体的某种功能,附加一种别的东西使其发挥作用。排序正确的是（）。 查看答案
- 最初的洗衣机只是代替人的搓洗功能,以后增强了甩千.喷淋装置使其有了漂洗和晾晒的功能,这是运用了()进行创新。 查看答案
- ()又称内插式组合,适合于对产品作不断完善,改进。 查看答案
- ()是5W1H法中的1H。 查看答案
- 直接下级的作用不包括()。 查看答案
- 职业生涯指导顾问在从组织的角度出发层面参与工作时,决定其实际参与的程度的因素不包括()。 查看答案
- ()可以在从组织的角度出发和从员工的角度出发两个层次参与组织职业生涯管理工作。 查看答案
- ()决定如何从整体上表述组织职业生涯管理的内在功能。 查看答案
- ()负责确定并指挥实施组织职业生涯发展战略。 查看答案
- 提倡发现和解决新的问题或用新的方法处理常规问题,体现了组织职业生涯管理的()原则。 查看答案
- 将职业生涯规划与管理的内容分解为若干个阶段,并划分到不同的时间段内完成,这体现了组织职业生涯管理的()原则。 查看答案
- 组织职业生涯管理中,职业生涯开发的各项活动都由组织与员工双方共同制定,共同实施.共同参与完成,符合()。 查看答案
- 企业提供有关职业发展的各种信息,提供教育培训机会,任职机会时,秉持公开.公正.公平,保持较高的透明度,这体现了组织职业生涯管理的()原则。 查看答案
- 组织职业生涯管理活动中,处理好员工个人发展和组织发展的关系.寻找个人发展与组织发展的结合点,符和()。 查看答案
- 组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及()的利益。 查看答案
- 员工职业生涯后期阶段的问题是()。 查看答案
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