人力资源师四级考试题库
考试科目 | 题量 | 优惠 | 体验入口 |
---|---|---|---|
2025年人力资源管理师四级考试题库 | 3220题 | 25.00元购买 | 免费体验入口 |
人力资源师四级考试最新试题 更多+
-
人的发展具有的特征包括( )。
01-14
-
( )属于现代人力资源管理的基本原理。
01-14
-
下列对劳动法律关系主体的阐述,正确的有( )。
01-14
-
心理测验按测验的方式可分为( )。
01-14
-
下列对摩擦性失业的表述正确的有( )。
01-14
-
收入政策在社会经济中的重要作用包括( )。
01-13
-
企业可以通过( )的方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。
01-13
-
领导行为的权变理论有( )。
01-13
-
企业纵向一体化的主要目的包括( )。
01-13
-
成熟行业的战略制定对策有( )。
01-13
-
人力资本投资的特性有( )。
01-12
-
劳动法的基本原则包括( )。
01-12
-
制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。
01-12
-
群体决策的缺点有( )。
01-12
人力资源师四级历年真题 更多+
人力资源师四级模拟试卷 更多+
-
2024年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(一)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分19194人参考
-
2024年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(一)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分19194人参考
-
2024年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(一)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分19194人参考
-
2024年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(一)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分19194人参考
-
2024年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(二)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分7590人参考
-
2024年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(二)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分7590人参考
-
2024年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(二)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分7590人参考
-
2024年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(二)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分7590人参考
-
2024年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(三)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分23574人参考
-
2024年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(三)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分23574人参考
-
智能
练习章节知识点抽题
还原一个真实的考场体验
-
智能
测评专业智能测评
大数据智能题库
-
高频
错题大数据统计
用户高频错题
-
移动
APP随时随地
在线学习