在人力资源需求预测的定量方法中，（　）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。-焚题库

在人力资源需求预测的定量方法中，（　）是先将

单选题 在人力资源需求预测的定量方法中，（　）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

A.计算机模拟法

B.马尔可夫分析法

C.定员定额分析法

D.经济计量模型法

正确答案：D

答案解析: 经济计量模型法是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型的形式表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。其通用回归模型可表示为:y=f（x1，x2，x3，…，xi，…，xn）。式中，自变量xi表示第i个影响因素的值，其数据通过观测、查阅可得到；因变量Y表示人员需求数量，其数据通过观测、查阅亦可得到；n表示总共有n个影响因素；f表示y和xi的关系，通过对y和xi的现有数据进行统计分析可求得。

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