人力资源师四级考试题库
考试科目 | 题量 | 优惠 | 体验入口 |
---|---|---|---|
2024年人力资源管理师四级考试题库 | 3221题 | 25.00元购买 | 免费体验入口 |
人力资源师四级考试最新试题 更多+
-
下列属于劳动法律关系客体的是()。
04-26
-
劳动行政关系中的相对人主要是指()。
04-26
-
()不是劳动争议处理制度的内容。
04-26
-
组织市场的类型不包括()。
04-26
-
()实际上是计时工资的一种转化形式。
04-26
-
()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势.面临的机会和威胁的一种方法。
04-25
-
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。
04-25
-
关于计时工资的计算公式正确的是()。
04-25
-
有效解决技术性失业的方法有()。
04-25
-
下列对摩擦性失业的表述正确的有()。
04-25
-
需求不足性失业的具体表现形式包括()。
04-24
-
劳动法律关系包括()。
04-24
-
企业经营环境的微观分析包括()。
04-24
-
福利的特性包括()。
04-24
人力资源师四级历年真题 更多+
人力资源师四级模拟试卷 更多+
-
2023年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(一)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分19194人参考
-
2023年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(一)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分19194人参考
-
2023年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(一)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分19194人参考
-
2023年人力资源管理师《基础知识》模拟试卷(一)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分19194人参考
-
2023年人力资源管理师四级《理论知识》模拟试卷(三)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分25648人参考
-
2023年人力资源管理师四级《理论知识》模拟试卷(三)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分25648人参考
-
2023年人力资源管理师四级《理论知识》模拟试卷(一)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分13842人参考
-
2023年人力资源管理师四级《理论知识》模拟试卷(一)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分13842人参考
-
2023年人力资源管理师四级《理论知识》模拟试卷(二)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分10890人参考
-
2023年人力资源管理师四级《理论知识》模拟试卷(二)
作答时间:90分钟卷面总分:100.00分10890人参考
-
智能
练习章节知识点抽题
还原一个真实的考场体验
-
智能
测评专业智能测评
大数据智能题库
-
高频
错题大数据统计
用户高频错题
-
移动
APP随时随地
在线学习