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A.整体薪酬水平的调整
B.具体岗位薪酬的调整
C.薪酬晋升政策的调整
D.岗位评价指标的调整
E.薪酬差距水平的调整
正确答案:A、B、C、E
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答案解析: 在薪酬调查时,首先应当明确调查的目的要求和调查结果的用途,然后再开始组织薪酬调查。一般而言,调查的结果可以为以下工作提供参考依据:①整体薪酬水平的调整;②薪酬差距的调整;③薪酬晋升政策的调整;④具体岗位薪酬水平的调整等。不包含D项。
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