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A.对评价者和测评标准的要求较高
B.题目的质量影响测评的质盘
C.应聘者的表现易受同组成员影响
D.被评价者的行为没有伪装的可能
正确答案:D
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答案解析: 无领导小组讨论在企事业单位的中高级管理者选拔中已经得到了广泛应用,但是仍存在以下缺点:①题目的质量影响测评的质量;②对评价者和测评标准的要求较高;③应聘者表现易受同组其他成员影响;④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。
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