绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　）。-焚题库

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（

不定项选择题 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　）。

A.后继效应

B.统计误差

C.个人偏见

D.优先效应 E.晕轮误差

正确答案：A、C、D

答案解析: 绩效考评方法的正确性、可靠性和有效性，在实际应用中会受到各种问题的制约和影响，可能出现的偏误主要有：分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响等。{设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（　）。

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