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A.人力资源规划情况
B.各主要部门薪酬总额
C.本年度企业薪酬总额
D.上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率
E.预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
正确答案:A、B、C、E
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答案解析: 薪酬计划报告通常包括以下内容:①本年度企业薪酬总额和各主要部门薪酬总额;②人力资源规划情况,如预计的招聘、晋升、辞退(职)、岗位轮换等情况;③预测的下一年度企业薪酬总额和薪酬增长率;④各主要部门薪酬增长率等。
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