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A.预测方法不精密
B.预测环境的不确定性
C.预测的代价高昂
D.所需知识水平的限制
E.易引发企业内部的抵制
正确答案:B、C、D、E
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答案解析: 人力资源预测的局限性表现在以下四个方面:①环境可能与预期的情况不同;②企业内部的抵制;③预测的代价高昂;④知识水平的限制。
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