-2023- 01/25

焚题库

来源

题库

APP

客服

在培训效果评估的层级体系中,第一级评估是( 
单选题 在培训效果评估的层级体系中,第一级评估是( )。

A.行为评估

B.学习评估

C.反应评估

D.结果评估

正确答案:C

登录查看解析 进入题库练习

答案解析: 培训成果的四级评估体系中,反应评估是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。这个层面的评估易于进行,是最基本、最普遍的评估方式。但它的缺点显而易见,比如,因为对老师有好感而给课程全部高分,或者因为对某个因素不满而全盘否定课程。

你可能感兴趣的试题

  • 培训的( )主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。查看试题
  • 员工培训技能成果的测量方法不包括( )。查看试题
  • 对培训效果进行行为评估的时间应为( )。查看试题
  • ( )是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。查看试题
  • 在培训课程设计文件中,导言部分的内容不包括( )。查看试题

在线刷题

题库APP

题库小程序