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A.定员-定额法
B.灰色预测模型
C.岗位分析法
D.马尔可夫模型
正确答案:D
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答案解析: 马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型矩阵模型。它的基本思想是:通过观察历年企业内部人数的变化,发现组织人事变动的规律,推测组织在未来的人员供给情况。马尔可夫模型通常是分几个时期来收集数据,然后再得出平均值,利用这些数据代表每一种职位的人员变动的频率,就可以推测出人员的变动情况。这是企业人员需求的内部供给预测的方法。
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