- PDCA循环包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（ ）。 查看答案
- （ ）是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。 查看答案
- 下列关于员工激励的说法，不正确是（ ）。 查看答案
- 下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。 查看答案
- 静态的组织设计理论不研究（ ）等方面的问题。 查看答案
- （ ）组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。 查看答案
- 进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。（ ）不属于部门结构模式。 查看答案
- （ ）不属于组织结构分析的内容。 查看答案
- 企业结构整合的过程包括：①互动阶段；②拟定目标阶段；③控制阶段；④规划阶段。排序正确的是（ ）。 查看答案
- 编制人员需求计划时，计划期内员工的补充需要量等于（ ）。 查看答案
- 下列关于人力资源预测的说法，不正确的是（ ）。 查看答案
- （ ）依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，这种方法也可以进行人力资源需求预测。 查看答案
- 下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是（ ）。 查看答案
- （ ）素质测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。 查看答案
- （ ）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。 查看答案
- 对被测评者的回答或反应不做任何限制的品德测评技术是（ ）。 查看答案
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