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A.企业定员定额
B.人员的供需平衡
C.人力资源现状分析
D.人员的需求与供给预测
E.制度化管理
正确答案: A、B、C、D
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答案解析: 人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。
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