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A.预测效度
B.内容效度
C.总体效度
D.同测效度
E.平均效度
正确答案:A、B、D
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答案解析: 效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种:预测效度、内容效度和同测效度。
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