比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有（）。 -焚题库

比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式

不定项选择题 比较法是一种常用的绩效考核方法，其采用的形式有（）。

A.直接排序法

B.关键事件法

C.书面鉴定法

D.一一对比法

E.交替排序法

正确答案： A、D、E

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答案解析: 比较法是将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较，进而确定其绩效水平的考核方法。它通过对员工之间的相互比较，排出所有被考核者的绩效优劣顺序。此类方法只适用于被考核者人数较少的情况。该类方法最常用的形式有以下三种。（1）直接排序法（2）交替排序法。（3）一一对比法
故ADE选项正确。
C选项，书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对被考核者做出评价的方法。书面鉴定一般包括被考核者的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。
B选项，关键事件法就是考核者通过观察，用描述性的文字记录下在工作中发生的对被考核者工作绩效有直接影响的重大的和关键性的事件和行为。

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