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A.人员使用计划
B.员工持股计划
C.利润分享计划
D.人员补充计划
E.劳动关系计划
正确答案: A、D、E
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答案解析: 具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划,而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施,具体包括人员补充计划(D选项正确)、人员使用计划(A选项正确)、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划、劳动关系计划(E选项正确)和退休解聘计划等。故选ADE。 BC为干扰选项。
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