关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。

不定项选择题 关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。

A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，是绩效薪金制通常采用的方式

B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效

C.绩效薪金制在现实管理中相当流行

D.斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念

E.绩效薪金制不能提高生产力水平

正确答案： B、E

答案解析: B错误：绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施。绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。
E错误：实践证明，绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平。

相关知识：第三节　激励理论在实践中的应用

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