- 确定调查的岗位遵循（） 查看答案
- （）借用一些数据软件，分析数据之间的关系，找出主要影响因素以及影响程度，进行预测。 查看答案
- （）是在同一职系中，岗位性质、任务轻重、责任大小以及所需人员资格条件相同或相近的岗位的集合。 查看答案
- 岗位分类与职业分类是（）与（）的关系 查看答案
- 岗位分类以（）为标准 查看答案
- （）为企业合理编定岗位工作提供依据 查看答案
- 岗位分类是（）分类 查看答案
- 薪酬调查的主要方法中，（）使用频率最高 查看答案
- 岗位评价要素应该具有（） 查看答案
- （）适用于专业化、自动化程度比较高，流水作业、工种技术比较单一的岗位。 查看答案
- 年薪制一般由（）构成 查看答案
- 以下不属于设计轮流任职计划的依据的是（）。 查看答案
- 在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是（）。 查看答案
- 对培训效果进行评估，评估单位应为（）。 查看答案
- 以下关于劳动定额法的表述不正确的是（）。 查看答案
- （）就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。 查看答案
-
智能
练习章节知识点抽题
还原一个真实的考场体验
-
智能
测评专业智能测评
大数据智能题库
-
高频
错题大数据统计
用户高频错题
-
移动
APP随时随地
在线学习