- 以下制度规范表述不正确的是（）。 查看答案
- （）是泛指员工获得一切形式的报酬的总和。 查看答案
- 薪酬市场调查的基本程序有①确定调查范围②确定调查目的③选择调查方式④提交报告⑤统计分析数据，下列哪个排列是正确的（） 查看答案
- 确定调查的岗位遵循（） 查看答案
- （）借用一些数据软件，分析数据之间的关系，找出主要影响因素以及影响程度，进行预测。 查看答案
- （）是在同一职系中，岗位性质、任务轻重、责任大小以及所需人员资格条件相同或相近的岗位的集合。 查看答案
- 岗位分类与职业分类是（）与（）的关系 查看答案
- 岗位分类以（）为标准 查看答案
- （）为企业合理编定岗位工作提供依据 查看答案
- 岗位分类是（）分类 查看答案
- 薪酬调查的主要方法中，（）使用频率最高 查看答案
- 岗位评价要素应该具有（） 查看答案
- （）适用于专业化、自动化程度比较高，流水作业、工种技术比较单一的岗位。 查看答案
- 年薪制一般由（）构成 查看答案
- 以下不属于设计轮流任职计划的依据的是（）。 查看答案
- 在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是（）。 查看答案
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