- 人事测量是（ ）在人事管理领域的应用。 查看答案
- 在管理策略上，现代人力资源管理更注重（ ）。 查看答案
- （ ）是组织设计的最基本的原则。 查看答案
- （ ）结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。 查看答案
- 以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。 查看答案
- 改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于（ ）组织结构变革。 查看答案
- SWOT分析法中，O表示（ ）。 查看答案
- 企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。 查看答案
- 以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是（ ）。 查看答案
- （ ）可以用于企业人力资源供给预测。 查看答案
- （ ）导致企业设备闲置，固定资产利用率低。 查看答案
- 某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（ ）测试。 查看答案
- 在某测量问卷中有一道题目：“你对JAVA语言掌握的程度如何?”其选项为“A精通；B善于；C尚可”，这些选项属于（ ）。 查看答案
- 员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是（ ）。 查看答案
- 员工素质测评过程的核心阶段是（ ）。 查看答案
- 面试中的常见问题不包括（ ）。 查看答案
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