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下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有( )。
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预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。
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下列关于日清日结法的表述,正确的有( )。
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失业率=( )。
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《工伤保险条例》属于( )。
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PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括:①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是( )。
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在复杂的购买行为中,购买者的购买决策过程包括:①收集信息;②引起需求;③评价方案;④决定购买;⑤买后行为。正确的排序是( )。
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人事测量是( )在人事管理领域的应用。
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在管理策略上,现代人力资源管理更注重( )。
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( )是组织设计的最基本的原则。
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( )结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。
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以( )为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
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改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于( )组织结构变革。
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SWOT分析法中,O表示( )。
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企业人员需求预测方法中,( )不属于量化分析方法。
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以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是( )。
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