- 人员晋升计划是企业根据（ ）制定的员工职务提升方案。 查看答案
- 下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有（ ）。 查看答案
- 预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。 查看答案
- 下列关于日清日结法的表述，正确的有（ ）。 查看答案
- 失业率=（ ）。 查看答案
- 《工伤保险条例》属于（ ）。 查看答案
- PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（ ）。 查看答案
- 在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。正确的排序是（ ）。 查看答案
- 人事测量是（ ）在人事管理领域的应用。 查看答案
- 在管理策略上，现代人力资源管理更注重（ ）。 查看答案
- （ ）是组织设计的最基本的原则。 查看答案
- （ ）结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。 查看答案
- 以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。 查看答案
- 改变某个科室的职能或新设一个职位，这属于（ ）组织结构变革。 查看答案
- SWOT分析法中，O表示（ ）。 查看答案
- 企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法。 查看答案
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