- 一般来说，工资水平高的企业应关注市场（ ）点处的的薪酬水平。 查看答案
- （ ）是岗位横向分类的最后一步。 查看答案
- （ ）将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。 查看答案
- 下列关于绩效工资制的说法，不正确的是（ ）。 查看答案
- （ ）的工作方式是：确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到各自的常规工作中去。 查看答案
- （ ）的工资结构比较适用于责、权、利明确的企业。 查看答案
- 人力资源和社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起（ ）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。 查看答案
- 下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。 查看答案
- 工资集体协商的内容不包括（ ）。 查看答案
- 政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（ ）。 查看答案
- 制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（ ）。 查看答案
- 企业制定（ ）的目的是：及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。 查看答案
- 安全卫生认证制度的要点不包括（ ）。 查看答案
- 企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。 查看答案
- 劳动资源稀缺性的属性包括（ ）。 查看答案
- 劳动权的核心内容包括（ ）。 查看答案
-
智能
练习章节知识点抽题
还原一个真实的考场体验
-
智能
测评专业智能测评
大数据智能题库
-
高频
错题大数据统计
用户高频错题
-
移动
APP随时随地
在线学习