- 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（ ）。 查看答案
- 人力资源管理制度的基本职能是围绕（ ）等环节展开的，要有效完成这些职能，企业必须加强各项基础工作。 查看答案
- 政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括（ ）。 查看答案
- 外部招募的优势包括（ ）。 查看答案
- 以下属于一般知识和能力的是（ ）。 查看答案
- 面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ）。 查看答案
- 最常用的情境模拟方法有（ ）。 查看答案
- 常用的效度评估类型包括（ ）。 查看答案
- 战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）。 查看答案
- 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（ ）。 查看答案
- 进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。 查看答案
- 讲授法的局限性在于（ ）。 查看答案
- 实践型培训法的优点包括（ ）。 查看答案
- 培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成的（ ）等会影响培训方法的选择。 查看答案
- 原始记录的登记制度保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（ ）。 查看答案
- 以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有（ ）。 查看答案
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