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以下关于工作岗位设计的说法正确的是( )。
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按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为( )。
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人力资源管理制度的基本职能是围绕( )等环节展开的,要有效完成这些职能,企业必须加强各项基础工作。
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政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括( )。
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外部招募的优势包括( )。
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以下属于一般知识和能力的是( )。
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面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。
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最常用的情境模拟方法有( )。
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常用的效度评估类型包括( )。
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战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )。
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在制定培训规划时,陈述目标的结果包括( )。
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进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有( )。
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讲授法的局限性在于( )。
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实践型培训法的优点包括( )。
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培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成的( )等会影响培训方法的选择。
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原始记录的登记制度保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求( )。
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