- 评价指标计量的基础标准不包括（ ）。 查看答案
- 在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。 查看答案
- 选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（ ）。 查看答案
- 下列不属于劳动法律关系特征的是（ ）。 查看答案
- 在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是企业或雇主意志的体现。 查看答案
- 集体合同由（ ）代表职工与企业签订。 查看答案
- 劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。 查看答案
- 例会制度的优点不包括（ ）。 查看答案
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内做出工伤认定。 查看答案
- 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（ ）支付劳动者工资。 查看答案
- 财政政策的手段包括（ ）。 查看答案
- 政府实施货币政策的主要措施包括（ ）。 查看答案
- 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，可以将法律事实分为（ ）。 查看答案
- 企业经营环境的微观分析包括（ ）。 查看答案
- 现代企业计划职能的作用包括（ ）。 查看答案
- 领导者与众不同的特质包括（ ）。 查看答案
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