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薪酬水平低的企业应关注市场（ ）点处的薪酬水平。
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（ ）为企业岗位归级列等奠定了基础。
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评价指标计量的基础标准不包括（ ）。
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在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（ ）调整。
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选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（ ）。
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下列不属于劳动法律关系特征的是（ ）。
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在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是企业或雇主意志的体现。
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集体合同由（ ）代表职工与企业签订。
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劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。
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例会制度的优点不包括（ ）。
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）内做出工伤认定。
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（ ）支付劳动者工资。
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财政政策的手段包括（ ）。
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政府实施货币政策的主要措施包括（ ）。
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依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，可以将法律事实分为（ ）。
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企业经营环境的微观分析包括（ ）。
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