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-2023- 11/20

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（　） 是一种岗位评价方法，适合于规模较
单选题 （　） 是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

A.因素比较法

B.排列法

C.关键事件法

D.评分法

正确答案： B

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答案解析: 工作岗位评价的方法主要有四种:①排列法；②分类法；③因素比较法；④评分法。其中，排列法适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。

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