岗位评价的权重系数的作用主要有（　）。-焚题库

岗位评价的权重系数的作用主要有（　）。

不定项选择题 岗位评价的权重系数的作用主要有（　）。

A.便于评价结果的汇总

B.反映工作岗位的性质和特点

C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

D.使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较

E.使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

正确答案： A、B、C、D、E

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答案解析: 岗位评价的权重系数的作用包括以下几个方面：①反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征。②便于评价结果的汇总。③使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。④使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较。⑤使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较。总之，权重系数的设计能够通过指派大小不同的有意义的数值，显示各类岗位实际存在的各种差别，从而便于对岗位进行客观的比较、评定和估价。

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