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A.基础理论知识
B.创造能力
C.解决问题能力
D.特殊技能
正确答案: C
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答案解析: 培训方法是为了有效地实现培训目标而挑选出的手段和技法。它必须与教育培训需求、培训课程、培训目标相适应,同时,它的选择必须符合培训对象的要求。其中,与解决问题能力的培训相适应的培训方法,如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。
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