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A.引导式提问
B.举例式提问
C.交叉式提问
D.假设式提问
正确答案: B
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答案解析: 举例式提问是面试的一种核心技巧,又称为行为描述提问。为了避免应聘者编造一些假象,在考察应聘者的工作能力、工作经验时,可针对其过去工作行为中特定的例子加以询问。基于行为连贯性原理,所提问题应涉及工作行为的全过程,而不应当集中在某一点上。
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