-2024- 02/01

焚题库

来源

题库

APP

客服

( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分
单选题 ( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。

A.引申

B.总结

C.归因

D.归纳

正确答案: C

登录查看解析 进入题库练习

答案解析: 所谓归因,就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因。

你可能感兴趣的试题

  • ()属于现代人力资源管理的基本原理。
    查看试题
  • ()属于现代人力资源管理的原则。
    查看试题
  • ()属于员工的基本特征。
    查看试题
  • ()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
    查看试题
  • 现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。
    查看试题
  • 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。
    查看试题

在线刷题

题库APP

题库小程序