当前位置：以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（
单选题 以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（ ）。
A.以正式文件的形式公布
B.用人单位可不考虑职工的意见
C.内容不合法的不具有法律效力
D.其制定程序是先职工参与后正式公布
正确答案： B
答案解析: 用人单位内部劳动规则制定的内容不合法、程序不合法则不具有法律效力。其制定程序包括:①职工参与。用人单位内部劳动规则是调整劳动行为和用工行为的标准，直接涉及劳动者的利益。制定用人单位内部劳动规则，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见。②正式公布。用人单位内部劳动规则以全体职工和企业行政各个部门或组成部分为约束对象，应当为全体职工和企业各个部门所了解，因此，应当以合法有效的形式公布。其公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布。
