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A.校园招聘
B.网络招聘
C.内部招募
D.外部招募
正确答案: D
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答案解析: 外部招募的不足包括:①筛选难度大,时间长;②进入角色慢;③招募成本大;④决策风险大;⑤影响内部员工的积极性,体现在:如果组织中有胜任的人未被选用或提拔,即内部员工得不到相应的晋升和发展机会,内部员工的积极性可能会受到影响,容易导致“招来女婿气走儿子”的现象发生。AB两项,是外部招聘的主要方法。
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