（　）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。-焚题库

（　）是指员工自身感受到的社会和心理方

单选题 （　）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

A.内部回报

B.外部回报

C.直接回报

D.间接回报

正确答案： A

答案解析: 内部回报指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为一些社会和心理方面的回报。一般包括参与企业决策，获得更大的工作空间或权限，更大的责任，更有趣的工作，个人成长的机会和活动的多样化等。内部回报往往看不见，也摸不着，不是简单的物质付出，对于企业来说，如果运用得当，也能对员工产生较大的激励作用。然而，在管理实践中内部回报方式经常会被管理者所忽视。管理者应当认识到内部回报的重要性，并合理地利用。

你可能感兴趣的试题

（）属于现代人力资源管理的基本原理。
查看试题
（）属于现代人力资源管理的原则。
查看试题
（）属于员工的基本特征。
查看试题
（）属于现代人力资源管理的基本测量技术。
查看试题
现代人力资源管理就是一个人力资源（）的过程。
查看试题
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。
查看试题