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A.要素有用原理
B.品味对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
正确答案: B
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答案解析: 人力资源配置的基本原理包括:①要素有用原理;②能位对应原理;③互补增值原理;④动态适应原理;⑤弹性冗余原理。
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