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A.劳动绩效
B.劳动力市场供求状况
C.企业的薪酬策略
D.生活费用与物价水平
E.企业工资支付能力
正确答案: B、C、D、E
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答案解析: 影响企业整体薪酬水平的因素包括:①企业的薪酬策略;②工会的力量;③产品的需求弹性;④劳动力市场供求状况;⑤地区和行业工作水平;⑥企业工资支付能力;⑦生活费用与物价水平。劳动绩效属于影响企业整体薪酬水平的因素。
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