在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定（　）。-焚题库

在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出

不定项选择题 在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定（　）。

A.预防性策略

B.人事调整策略

C.制止性策略

D.组织变革策略

E.应急性策略

正确答案： A、B、C、D

答案解析: 在查明绩效存在的差距以及产生的原因之后，新一轮绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定并采取以下策略，促进工作绩效的改进与提高:①预防性策略与制止性策略；②正向激励策略与负向激励策略；③组织变革策略与人事调整策略。

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