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A.公平竞争的晋升规定
B.奖惩执行的方式方法
C.完善的岗位任职资格要求
D.以能力和业绩为导向的分配原则
E.公平、公正、客观的业绩考核标准
正确答案: A、C、D、E
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答案解析: 企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。培训激励制度的主要内容包括:①完善的岗位任职资格要求;②公平、公正、客观的业绩考核标准;③公平竞争的晋升规定;④以能力和业绩为导向的分配原则。
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