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A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
正确答案: B
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答案解析: 根据培训方法与培训内容、培训目标的相关关系,企业培训方法分为:①与基础理论知识教育培训相适应的培训方法;②与解决问题能力培训相适应的培训方法;③与创造性培训相适应的培训方法;④与技能培训相适应的培训方法;⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法;⑥基本能力的开发方法。其中,与创造性培训相适应的培训方法包括头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。
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