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A.协调劳动关系
B.加强企业民主管理
C.维护职工合法权益
D.法律效力不同
正确答案: D
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答案解析: 集体合同与劳动合同的区别包括:(1)主体不同;(2)内容不同;(3)功能不同;(4)法律效力不同。
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