当前位置：

首页 > 人力资源师二级 > （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
-2025- 01/24

焚题库

来源

题库

APP

客服
（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形
单选题 （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

A.劳动法律关系

B.劳动关系

C.劳动规范关系

D.劳动行为关系

正确答案： A

登录查看解析 进入题库练习

答案解析: 所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

相关知识：劳动法律关系的含义和特征 

你可能感兴趣的试题

  • 集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（）人以上且具有共同理由的劳动争议。
    查看试题
  • 关于仲裁的时效制度的意义下述说法错误的是（）。
    查看试题
  • 关于团体劳动争议的特点说法错误的是（）。
    查看试题
  • 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    查看试题
  • 当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者（）。
    查看试题
  • 下列关于尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利说法错误的是（）。
    查看试题

在线刷题

题库APP

题库小程序