焚题库人力资源师三级

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注意章节练习因定期调整和更新，题量会发生变化，试题总量，请考生以实际能抽出的题量为准。

  • 章节
  • 已做0 / 总题990

  • 第一章、人力资源规划

  • 0/231
  • 第一节　企业组织结构调查与组织结构图的绘制

  • 0/56
  • 试做
  • 第二节　工作岗位分析

  • 0/42
  • 试做
  • 第三节　企业劳动定额定员管理

  • 0/97
  • 试做
  • 第四节　人力资源费用预算的审核与支出控制

  • 0/36
  • 试做

  • 第二章、人员招聘与配置

  • 0/182
  • 第—节　企业人员招聘活动的实施

  • 0/99
  • 试做
  • 第二节　员工招聘活动的评估

  • 0/29
  • 试做
  • 第三节　人力资源的有效配置

  • 0/54
  • 试做

  • 第三章、培训与开发

  • 0/223
  • 第—节　基于培训需求分析项目设计

  • 0/48
  • 试做
  • 第二节　企业员工培训与开发课程的设计

  • 0/47
  • 试做
  • 第三节　培训方法的选择与组织实施

  • 0/55
  • 试做
  • 第四节　企业员工培训的有效性评估

  • 0/45
  • 试做
  • 第五节　企业培训制度的建立与推行

  • 0/21
  • 试做
  • 第六节　员工职业生涯规划与管理

  • 0/7
  • 试做

  • 第四章、绩效管理

  • 0/77
  • 第一节　绩效考评指标与标准设计

  • 0/8
  • 试做
  • 第二节　绩效考评系统设计与运行

  • 0/32
  • 试做
  • 第三节　绩效考评方法及其应用

  • 0/37
  • 试做

  • 第五章、薪酬管理

  • 0/120
  • 第一节　薪酬制度设计的前期准备

  • 0/81
  • 试做
  • 第二节　岗位评价

  • 0/25
  • 试做
  • 第三节　市场薪酬调查

  • 0/4
  • 试做
  • 第四节　员工福利管理

  • 0/10
  • 试做

  • 第六章、劳动关系管理

  • 0/157
  • 第一节　企业劳动关系信息沟通

  • 0/27
  • 试做
  • 第二节　劳动标准的制定与实施

  • 0/39
  • 试做
  • 第三节　集体合同管理

  • 0/27
  • 试做
  • 第四节　劳动争议的协商与调解

  • 0/11
  • 试做
  • 第五节　职业安全卫生与工伤管理

  • 0/53
  • 试做
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