-2023- 09/21

焚题库

来源

题库

APP

客服

()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等
单选题 ()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。

A.顺序法

B.对比分析法

C.综合分析法

D.能级分析法

正确答案: D

登录查看解析 进入题库练习

答案解析: 能级分析法是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行考评的方法。能级的划分可以是总分,也可以是结构分或要素分,它同顺序法的主要区别是顺序法只将分数排队,能级分析法是将分数划区分。

你可能感兴趣的试题

  • 员工直接薪酬不包括()。
    查看试题
  • ()是进入实质性培训工作的第一步。
    查看试题
  • 企业培训人员必须依据()寻找真正的组织问题,再设计培训方案的内容与形式,才能有效地解决组织中存在的问题。
    查看试题
  • 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
    查看试题
  • 工资总额的项目不包括()。
    查看试题

在线刷题

题库APP

题库小程序