在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以适用。-焚题库

在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款

单选题 在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以适用。

A.岗位规范

B.企业员工手册

C.劳动法的基本原则

D.劳动纪律制度

正确答案： C

答案解析: 解析:劳动关系的事实状况非常复杂,劳动关系又是动态多变,劳动法律必须对日益繁纷复杂的劳动关系给予深刻.有效和正确的调整。在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。

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