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A.用过去的行为预测未来的行为
B.识别客观性的工作需要
C.探测行为样本
D.识别关键性的工作要求
正确答案: B
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答案解析: 行为化面试的实质如下: 1.用过去的行为预测未来的行为。 2.识别关键性的工作要求。 3.探测行为样本。
相关知识:第四节 面试的组织与实施
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