先用开放式问题提问，再用行为性的问题将话题引入关键事件上，这是面试的（）。 -焚题库

先用开放式问题提问，再用行为性的问题将话题引

单选题 先用开放式问题提问，再用行为性的问题将话题引入关键事件上，这是面试的（）。

A.确认阶段

B.核心阶段

C.关系建立阶段

D.导入阶段

正确答案： B

答案解析: 本题考查的是面试的基本程序相关知识。面试的实施过程一般包括五个阶段：关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段和结束阶段。在核心阶段，面试考官通常要求应聘者讲述一些关于核心胜任力的事例，面试考官将基于这些事实作出基本的判断，对应聘者的各项核心胜任能力作出评价，为最终的录用决策提供重要的依据。
在本阶段主要采用的是一些行为性问题，但通常与其他问题配合使用。例如，可以用一个开放性的问题引出一个话题，然后用行为性的问题将该话题聚焦在一个关键的行为事件上，接下去可以不断使用探索性问题进行追问，也可以使用一些假设性的问题，提问那些在应聘者的过去经历中找不到合适的实例的问题。

相关知识：第四节面试的组织与实施

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